Bupati Pessel Hendrajoni bersama jajarannya dalam pertemuan yang membahas pola peningkatan SDM di wilayahnya, Senin (15/6/2026) kemarin. IST
Amakomedia.com – Direncanakan sekitar 12 ribu orang aparatur sipil negara (ASN) di Pemkab Pesisir Selatan (Pessel), Sumbar akan ikuti program ASN Corporate University (CorpU).
Ini terungkap dalam presentasi penerapan ASN CorpU dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pessel, di Painan, Senin (15/6/2026).
Saat itu Bupati Pessel, Hendrajoni yang juga hadir menyampaikan, ASN Corporate University (CorpU) bagian dari upaya peningkatan kualitas SDM aparatur.
Maka dari itu, ia menegaskan, keberadaan CorpU bisa dimanfaatkan oleh para ASN yang ada di Pemkab Pessel.
“Corporate University ini harus menjadi CPU atau Central Processing Unit bagi seluruh ASN di Pessel,” kata Hendrajoni.
Lembaga ini, sebutnya tidak hanya menjadi program administratif semata, tetapi harus menjadi pusat pengolahan dan pengembangan kapasitas ASN.
“Dari sinilah lahir ASN yang cerdas, berintegritas, dan memiliki semangat melayani,” tegasnya.
Menurutnya, ugas utama seorang ASN adalah memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Karena itu, seluruh ASN di Pessel yang berjumlah sekitar 12 ribu orang akan menjadi bagian dari sistem pembelajaran berkelanjutan melalui CorpU.
Secara konsep, papatnya, CorpU yang diterapkan di Pessel memiliki kemiripan dengan sistem pendidikan di perguruan tinggi.
Struktur kelembagaannya dirancang menyerupai universitas agar proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi dapat berjalan secara terarah dan berkelanjutan.
Dalam struktur tersebut, bupati sebagai Rektor CorpU, sedangkan wakil bupati menjadi wakil rektor. Para Asisten di Setkab Pessel berperan sebagai dekan.
Sementara Sekkab Pessel menjadi CEO, dan bantu oleh staf ahli bupati, Kepala BKPSDM, Kepala Bapperida, dan Kepala Inspektorat.
Adapun para kepala OPD berperan sebagai ketua jurusan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing perangkat daerah.
Dengan pola itu, imbuh Hendrajoni, seluruh ASN diharapkan memiliki kesempatan yang sama untuk kembangkan kapasitas dirinya.
“Itu didapat melalui berbagai program pembelajaran, pelatihan, berbagi pengetahuan, inovasi, dan praktik terbaik yang terintegrasi dalam sistem CorpU,” tukasnya.
Implementasi ASN CorU ini menjadi salah satu langkah strategis Pemkab Pessel dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Jadi menurutnya, melalui program ini, Pemkab Pessel berharap peningkatan kompetensi ASN dapat bermuara pada optimalisasi pelayanan publik, percepatan pembangunan daerah. (*)